Als je hier niet groeit, ligt dat aan jezelf

Vijf jaar geleden stapte Johan Markus (30) binnen bij BI en data-specialist Growteq, een businessunit van Visser & Visser. Hij begon destijds als consultant. Inmiddels stuurt Johan een team van consultants en IT-professionals aan in Dordrecht. Onder andere door het Young Expert Programma waarin hij zit, groeit Johan in zijn functie en als persoon. Hij vertelt openhartig over de ontwikkeling van zijn talent. 

Jouw talent centraal bij Visser & Visser
Binnen Visser & Visser geloven we dat iedereen een uniek talent heeft. Johan ervaart dagelijks dat deze belofte in de praktijk ook echt bewezen wordt. "Als je hier niet groeit, ligt dat aan jezelf. Stel je voor dat je iets wilt wat je leuk vindt, dan kun je dat bijna altijd gaan doen. Er wordt dan direct een geschikt project voor je gezocht. Ook wordt er oprecht rekening mee gehouden als je iets juist niet leuk vindt." 

Talent en ontwikkeling zijn belangrijk voor ons. Natuurlijk wordt er veel geleerd tijdens het dagelijkse werk. Maar er zijn ook volop mogelijkheden om trainingen of studies te volgen. Of dit nu vakinhoudelijke ontwikkeling is of aan je vaardigheden wilt werken. Hier krijg je ook tijd voor naast je werk.  

Waarom het Young Expert Programma?
Toen Johan de overstap maakte naar zijn leidinggevende rol, zocht hij naar professionele zelfreflectie en verbreding. Kansen zijn er immers om proactief te pakken. Hij trok de stoute schoenen aan en solliciteerde op het Young Expert Programma. Dit ontwikkeltraject duurt anderhalf jaar. Deelnemers komen verspreid over deze periode acht dagen lang samen op locatie.

Johan startte het programma met een scherp, persoonlijk geformuleerd doel. "Mijn belangrijkste vraagstuk in het programma is hoe ik de balans houd tussen controle en vertrouwen. Zelf houd ik absoluut niet van controle, ik bloei juist op als ik blind vertrouwen krijg. Maar in mijn teamleidersrol is controle natuurlijk wel een belangrijk onderwerp. Tijdens de intervisiebijeenkomsten bespreken we concrete casussen. De collega’s binnen de groep kijken dan kritisch en openhartig mee." Johan leert hierdoor continu te kijken door de bril van een ander. Die waardevolle inzichten over verschillende persoonlijkheden gebruikt hij nu dagelijks in zijn eigen werk.

Focus op ontwikkeling in de praktijk
Het Young Expert Programma is intensief en vraagt om actieve inzet, maar je staat er nooit alleen voor. Het brengt collega's van diverse vakgebieden dicht bij elkaar. "Het programma zorgt voor een sterke onderlinge band en een ontzettend positieve kruisbestuiving. We zijn met een gezellige groep van 10 personen. We trekken samen op en helpen elkaar écht inhoudelijk vooruit met onze persoonlijke doelen." 

Binnen de groep vorm je bovendien een buddy-systeem. Met deze vaste buddy spreek je opdrachten en lastige praktijksituaties nog eens diepgaand door. Dit netwerk reikt inmiddels verder dan de cursusruimte. Zo helpt Johan nu ook collega's met zijn specifieke IT-kennis.

Richting geven aan jouw toekomst
Bij Visser & Visser geloven we dat jouw unieke talent een geschenk is. Blijf daarom na de vakantieperiode niet hangen in een functie waarin je niet volledig tot je recht komt. Johan nam de regie over zijn eigen toekomst stevig in handen en stippelde zijn eigen route uit. Dat gunnen we jou ook. Want alleen als jij floreert, doe je wat echt telt. 

Doe de Matchmeter en ontdek jouw talent
De zomerperiode is voorbij en je batterij is opgeladen. Maar kun je die nieuwe energie wel kwijt in je werk? Past wat je doet bij wie je bent en wat je kunt? Ontdek het met de Matchmeter!