Van laborant naar Assistent Accountant
Hoe de starterstraining Michelle helpt vooruit te komen
Een nieuwe baan starten voelt altijd als een sprong in het diepe. Helemaal als je een complete carrièreswitch maakt. Collega Michelle van de Brug deed precies dat. Na jaren in de zorg als laborant bij het LUMC koos ze voor een nieuwe richting: de accountancy. Sinds 1 september 2025 versterkt ze de branchegroep Zorg van Visser & Visser. Een plek waar haar eerdere ervaring en haar nieuwe vak verrassend mooi samenkomen. De starterstrainingen hielpen haar snel haar weg te vinden.
Twee intensieve introductieweken
De eerste weken bij Visser & Visser staan volledig in het teken van kennismaken, ontdekken en opstarten. Zo ook voor Michelle. “De allereerste dag begon op Fort Altena met de introductiebijeenkomst. Wat ik mooi vond: iedereen zit in hetzelfde schuitje. Ongeacht leeftijd of functie, we zijn allemaal net begonnen. Dat gaf meteen een gevoel van verbinding.”
De dagen daarna volgden inspiratiesessies, kennismaking met adviestool Ilse, de praktische onboarding door HR en introducties in interne systemen. In week twee stonden ook de softwaretools op het programma, met trainingen in Basecone en Twinfield vanuit Team Online. “Na die weken begon er structuur te komen. Vanaf 16 september heb ik elke week één trainingsdag. De rest van de week studeer ik of werk ik binnen de branchegroep Zorg.”
Wat leer je tijdens de starterstraining?
Het programma is bedoeld voor collega's die nieuw zijn in het vak en richt zich op vakinhoudelijk groeien, maar ook op ontwikkelen als professional. “We krijgen trainingen in boekhouden, een uitstapje naar de btw, en binnenkort starten we met het onderdeel jaarrekening. Maar wat ik écht leerzaam vind, zijn de vaardigheidstrainingen. Tijdens de trainingen werd ik uitgedaagd om buiten mijn comfortzone te treden en me open te stellen. Dan gaat het even niet over accountancy, maar over jezelf als professional. Over samenwerken, communiceren, je rol pakken. Mooi om te merken dat er daardoor ook herkenning en verbinding met de andere collega's ontstaat.”
Die verbinding werkt door buiten de trainingsdagen. “Onze groep bestaat uit starters van verschillende vestigingen. Dat maakt het leuker: je ziet meer van de organisatie, je leert nieuwe mensen kennen en je helpt elkaar. Zo was ik laatst een dag op kantoor in Gouda in plaats van Gorinchem. Ik vind het leuk om op die manier contact met elkaar te hebben en te onderhouden. We kunnen als starters dingen met elkaar delen zoals de dingen waar we tegenaan lopen tijdens de studie. We zitten immers (bijna) allemaal in hetzelfde schuitje. En het helpt ook mee dat we naast de serieuze onderwerpen ook veel lol met elkaar hebben tijdens de trainingen.”
Wil jij mensen écht vooruit helpen? Kies dan voor werken bij Visser & Visser. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Bij ons ervaar je de ruimte om te delen.
Kennis en ervaring. Maar ook tijd en aandacht. We dagen je uit om daarin te blijven ontwikkelen. Zodat je zelf groeit, én de ander altijd vooruit helpt.