Een warm welkom

Een nieuwe baan in de audit is altijd spannend. Nieuwe collega’s, nieuwe systemen, nieuwe verwachtingen. Voor Thomas, die in september 2025 startte als assistent-accountant op de auditafdeling, voelde de allereerste dag meteen als een warm welkom. En als een bevestiging dat hij op de juiste plek zit.

Een vliegende start op Fort Altena
De introductiedag vond plaats op Fort Altena, samen met alle andere nieuwe collega’s. “Een prachtige locatie, waar we de dag ontspannen begonnen met vrije kennismaking en een kop koffie. Ik voelde me meteen welkom. Er hing een prettige, open sfeer; dat vond ik heel fijn”, vertelt Thomas.

Daarna volgden presentaties van HR en de CEO Jaco Slingerland. Van de geschiedenis van Visser & Visser tot leuke feitjes en een blik op de toekomst: het gaf een compleet beeld van wie Visser & Visser is als organisatie. “Professioneel, ambitieus en tegelijkertijd mensgericht”, volgens Thomas.

In de middag ging de groep aan de slag met actieve teamspellen die alle kanten opgingen: van communicatieve opdrachten tot letterlijk bouwen aan een katapult. “Dat was echt een komisch hoogtepunt. Je leert elkaar snel kennen op een leuke en actieve manier. De combinatie van creativiteit, teamwork en humor was perfect.”

Wat Thomas direct opviel? De open en ondernemende sfeer. “Er is veel ruimte om initiatief te nemen. Collega’s moedigen je aan om mee te denken en ideeën te delen. Tegelijkertijd is er oprechte aandacht voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar ontspanning en privéleven horen er net zo goed bij. Dat maakt dat je hier met plezier werkt.”

Onboarding
In de dagen na de introductie volgde het onboardingprogramma. “Mijn mentor nam echt de tijd voor me. Hij legde de applicaties en werkprocessen uit, waardoor ik heel geleidelijk in het werk rolde. Later in die week was er ook een leuk taartmoment met de auditafdeling om kennis te maken met je collega’s.”

Die betrokkenheid maakte dat Thomas zich snel thuis voelde.
 “Collega’s zijn altijd bereid om te helpen. Als je iemand vraagt om even mee te kijken, doen ze dat met plezier. Dat geeft vertrouwen en versnelt je groei.”

Zijn tip voor toekomstige starters sluit daarop aan: “Stel vragen en geniet van het leerproces. Niemand verwacht dat je alles al weet. Vraag gerust met een glimlach. Dat laat zien dat je betrokken bent, initiatief neemt en wilt groeien.”

Vooruitkijken
Thomas kijkt met enthousiasme naar de toekomst binnen Visser & Visser. “Ik wil mijn vak steeds beter leren beheersen en mezelf blijven ontwikkelen. Visser & Visser biedt veel kansen om te groeien en mee te bouwen aan de toekomst. Mijn doel is om een waardevolle ondersteuning te zijn voor mijn team én de organisatie. Daar wil ik verder in groeien.”

Wil jij mensen écht vooruit helpen? Kies dan voor werken bij Visser & Visser. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Bij ons ervaar je de ruimte om te delen.
Kennis en ervaring. Maar ook tijd en aandacht. We dagen je uit om daarin te blijven ontwikkelen. Zodat je zelf groeit, én de ander altijd vooruit helpt.