Ik krijg energie van uitdagende fiscale puzzels
Ben je opgeladen deze zomer?
Dan is jouw uitdaging om niet door te denderen op de automatische piloot. Kiezen voor werk waar je unieke talent écht telt? Ontdek via onze Visser & Visser Matchmeter wat bij jou past. Belastingadviseur Gerben Cools (30) vertelt openhartig hoe hij inzicht kreeg in zijn energiegevers en -vreters. "Eerst was ik sceptisch, maar het heeft echt wat losgemaakt."
Geen dag is hetzelfde voor Gerben "Ik ben Gerben Cools en ik woon in Nieuw-Vossemeer. Mijn werk als Belastingadviseur doe ik op de vestiging Middelharnis. Binnenkort verhuis ik ook naar het dorp! Direct na mijn studie Fiscaal Recht aan de Erasmus Universiteit ben ik gestart bij Visser & Visser. Ik werk hier nu 7 jaar met veel plezier.”
Als fiscaal generalist adviseert Gerben ondernemers en DGA's over uiteenlopende vraagstukken. Denk aan herstructureringen of bedrijfsopvolgingen. Geen dag is hetzelfde voor hem. Hij maakt deel uit van een hecht fiscaal team, waaronder twee werkstudenten, twee aangiftespecialisten, een mede-adviseur en twee partners.
Leren en ontwikkelen: in het vak en als persoon
"Als belastingadviseur moet je wel scherp blijven. Wet- en regelgeving verandert non-stop. Stilzitten is simpelweg geen optie. Zelf ben ik tijdens mijn start bij Visser & Visser ook direct de beroepsopleiding van de NOB gaan doen. Een intensief traject van drie jaar vol vaktechniek en vaardigheidstrainingen.
Nu is wekelijks leren en ontwikkelen cruciaal. Daarom houden we elke twee weken een vaktechnisch overleg. We bespreken dan de nieuwste jurisprudentie en ingewikkelde casussen. Leren betekent voor mij ook: onze werkstudenten begeleiden en hen helpen 3/4 groeien.” Naast vakinhoudelijk groeien, staat leren en ontwikkelen hoog op de prioriteitenlijst van Visser & Visser. Gerben vertelt: “Als je hier iets wilt, dan kan het vaak ook. Je krijgt het vertrouwen om je eigen route uit te stippelen."
Inzicht in drijfveren dankzij Energy Drives
Onlangs heeft Gerben met zijn team een Energy Drives-traject via de HR-afdeling afgelegd. Om elkaar nog beter te leren kennen, en om ieders talent te laten floreren. Gerben vertelt: “Energy Drives is een HR-instrument dat diepgaande inzichten geeft in je drijfveren. Het kijkt puur naar waar jij energie van krijgt en waar je op leegloopt. Het gaat dus niet over je competenties, maar over wat je écht leuk vindt.
Wij hebben het traject met ons hele fiscale team doorlopen. Eerst vul je individueel een uitgebreide vragenlijst in. Je uitslag bespreek je één-op-één met een HR-adviseur. Daarna volgde de teamsessie waarin we ieders resultaten heel open met elkaar bespraken."
Iedereen in zijn kracht
"Mijn eigen uitslag bevestigde mijn gevoel: ik krijg energie van diepe vakinhoudelijke puzzels. Procesmatige dingen kosten mij juist energie. Maar een collega bleek precies het tegenovergestelde te hebben! Die werd juist enthousiast van de procesbewaking rondom de aangiften.
Daar hebben we als team direct naar gehandeld. Die procesmatige taken liggen nu veel meer bij hem. Zo staat iedereen veel beter in zijn eigen kracht. We weten nu precies wie we waarvoor moeten vragen." /
Wat heeft het jullie concreet opgeleverd?
"Als persoon is het goed om die diepere laag op papier te hebben. Het geeft richting aan je groei. Als team helpt het ons om rekening met elkaar te houden. De match 4/4 tussen je energie en je werk zorgt ervoor dat je écht floreert. Als je doet wat je leuk vindt, ontwikkel je namelijk veel sneller."
Doe de Matchmeter en ontdek jouw talent!
Durf jij de automatische piloot uit te zetten? De zomerperiode is voorbij en je batterij is opgeladen. Maar kun je die nieuwe energie wel kwijt in je werk? Past wat je doet bij wie je bent en wat je kunt? Ontdek het met de Matchmeter!