Ik leer hier om écht de vraag achter de vraag te stellen
Ben je opgeladen deze zomer? Dan is dit het moment om na te denken over jouw volgende stap. Wil je werken op een plek waar jouw unieke talent écht telt? Ontdek via onze Visser & Visser Matchmeter wat bij jou past. Marcha van Meer (42) werkt als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen. Zij vertelt hoe een verdiepingstraject als het Management Development programma haar nieuwe inzichten gaf. Voor zichzelf en haar collega’s.
Kijken naar wat jij echt nodig hebt
"Ik ben Marcha van Meer en ik woon in Oosterhout. Bijna vijf jaar geleden begon mijn avontuur bij Visser & Visser. Binnen ons HR-team richt ik me volledig op de ontwikkeling van collega's. Mijn talent? Potentieel in mensen zien en hen helpen om dit te benutten.
Leren is hier zoveel meer dan alleen een studie volgen. Als het bij ons gaat over ontwikkelen, hebben we het over drie verschillende pijlers van kennis. Organisatorische kennis, professionele verdieping en persoonlijke ontwikkeling. We bieden binnen elke pijler diverse manieren van leren aan, zodat iedereen kan groeien op een manier die bij hem of haar past. De één leert door een opleiding te doen. De ander groeit juist door mee te kijken bij een klant. Wij kijken altijd naar wat het beste bij een collega past."
Zélf de verdieping opzoeken
Als expert op het gebied van leren, gunt Marcha zichzelf ook die ontwikkeltijd. "Als je anderen goed wilt adviseren, moet je zélf ook blijven ontdekken. Daarom neem ik deel aan ons Management Development Programma. Dit is een verdiepingsopleiding van anderhalf jaar voor leidinggevenden en adviseurs.
Tijdens het Management Development Programma houd je jezelf een spiegel voor. Vooral op het gebied van communicatie en persoonlijk leiderschap. Hoe communiceer je met verschillende typen mensen? Welke emoties spelen mee op de werkvloer? Het traject leerde mij om écht de vraag achter de vraag te stellen. Dit soort inzichten gebruik ik dagelijks in gesprekken met collega's.”
Klanten beter ondersteunen door groei in teams
Het interne programma van Visser & Visser brengt collega's uit diverse disciplines en vestigingen samen. Marcha vertelt: "In een vertrouwde groep van tien personen deel je je persoonlijke uitdagingen. Die openheid schept meteen een hechte band. Je leert hoe andere disciplines werken en welke behoeftes daar spelen. Zo bouwen we samen aan sterkere teams. En doordat onze teams groeien, kunnen we onze klanten nóg beter ondersteunen."
Jouw groei op jouw voorwaarden
Volgens Marcha draait ontwikkelen om oprechte aandacht en de vrijheid om keuzes te maken. Ze vertelt: "De wereld om ons heen verandert snel. Binnen ons kantoor krijg je alle middelen om mee te bewegen. Maar wel altijd op jouw manier en in jouw tempo. Mét een gezonde balans tussen werk en privé. Je voelt het vertrouwen om je eigen route uit te stippelen."
Doe de Matchmeter en ontdek jouw talent
De zomerperiode is voorbij en je batterij is opgeladen. Maar kun je die nieuwe energie wel kwijt in je werk? Past wat je doet bij wie je bent en wat je kunt? Ontdek het met de Matchmeter!