We zoeken iemand die het totaalplaatje overziet

Wie door het karakteristieke Groene Hart rijdt, ziet een regio vol ondernemerschap. Midden in dit gebied ligt het Goudse kantoor van Visser & Visser. We spreken Vincent Coevert en Willem de Haas, beide extern accountants. Vincent blikt terug op een verleden van twintig jaar bij Deloitte en PwC, in het binnen- en buitenland. Willem maakte de overstap vanuit kantoren met een MKB focus, BDO en Lansigt. Twee ervaren rotten in het vak met een duidelijke missie: de auditpraktijk in het Groene Hart laten bloeien. Wat ze daarvoor nodig hebben? Een Manager Audit met voeten in de klei van het Groene Hart. Letterlijk en figuurlijk. 

Manager Audit gezocht
De groei van het klantenbestand in de regio heeft geleid tot de behoefte aan een collega, een Manager Audit. "We zoeken een ervaren Manager Audit die samen met ons verder uitbouwt," trapt Vincent af. "We gaan klanten in deze regio volledig bedienen vanuit onze vestiging. Zo blijven we goed lokaal betrokken. Het mooie aan Visser & Visser is dat je lokaal bedient, maar wel een grote organisatie achter je hebt staan. Visser en Visser telt 600 professionals verdeelt over 15 vestigingen. De totale auditpraktijk bestaat uit bijna 100 professionals.”

Het team Groene Hart telt inmiddels acht talenten, maar om de stap naar twintig man te maken, is versterking nodig. "We zoeken een Manager audit die een theoretische opleiding heeft afgerond en die zich gaat bezighouden met het bedienen van klanten, het aansturen van het team, projectmanagement en kwaliteit. Het cluster wordt samen met Vincent en Willem gedragen. Samen met hen voer je gesprekken, haal je nieuwe klanten binnen en bepaal je de strategische richting. Je vormt met hen de vaste kern van het auditcluster. Ook ben je nauw betrokken bij de nieuwe vestiging Leiden. 

Hoe de week van een Manager Audit werkt
De rol van Manager Audit is veelzijdig. Met ongeveer acht jaar ervaring op zak weet jij precies hoe je het totaalplaatje overziet. Tachtig procent van je tijd ben je bezig met het auditvak en het bedienen van klanten. Je overziet het auditdossier van begin tot eind en signaleert waar de MKB-ondernemer behoefte aan heeft. De overige twintig procent is gereserveerd voor de aansturing en coaching van het team. Willem vertelt: "Je bent een actieve mentor op de werkvloer en trekt nauw op met Vincent voor het reilen en zeilen van het cluster."

Oprecht omzien naar de mens achter de cijfers
"Wil je veertig uur per week achter je laptop zitten? Dan pas je niet in deze functie," zegt Vincent resoluut. "De ideale manager komt juist achter zijn laptop vandaan en verbindt." Dat betekent makkelijk contact maken met de familie- en handelsbedrijven in het Groene Hart. Dit doe je vanuit een cultuur waarin we écht omzien naar elkaar. Waarin we geven en nemen. Er is sprake van een gezonde werk- privébalans waarin deeltijd werken prima bespreekbaar is.

Pionieren en lokaal impact maken
De wil om te vernieuwen binnen de auditpraktijk, klinkt luid en duidelijk door in het gesprek. "Binnenkort stappen we over op Engyon, een AI-gedreven auditsoftware," vertelt Willem. Dit is dé kans voor de nieuwe manager om processen vanaf nul af aan fris in te richten. Je combineert jouw vakkennis met nieuwe technologie en trekt daarin op met een jong team dat deze innovatie omarmt. “Je krijgt hier vrijheid om je eigen koers te bepalen”, lacht Willem. "Fouten maken mag, daar leren we als team van".

Zie jij jezelf naast Willem en Vincent werken? Klinkt met de voeten in de klei van het Groene Hart aantrekkelijk? Solliciteer op de vacature Manager Audit in Gouda. Wij zetten de verse koffie alvast voor je klaar!